Over Niko
Zijn loopbaan begon op 15-jarige leeftijd. Na de LTS kwam hij te werken bij een aannemer en van leerling-timmerman werd hij allround vakman. Na de gezelopleiding deed hij, wederom in de avonduren, de middelbare school en volgde daarna de HBO voor leraar. Na op de Universiteit volwasseneneducatie en arbeidsverhoudingen te hebben gestudeerd begon hij in 1986 als OR-trainer. Na het OR-werk in Rockanje ging het naar Bergen (Noord-Holland) en daarna naar Doorn bij het toenmalig FNV Formaat wat nu SBIFormaat heet.
Ook Arbo-trainer
In 1994 begon Manshanden bij toenmalig FNV Formaat met andere arbo-deskundigen het arboteam. Zij kwamen zij tot een gericht aanbod naar OR-en en VGWM-commissies. Om op het arbo-gebied, waar ook milieu bij kwam, kwaliteit te kunnen blijven leveren begon hij een nieuwe studie. In 1996 haalde hij, naast zijn werk, een Master rond arbeidsomstandigheden (Universiteit van Amsterdam, Coronel Laboratorium). En ook begon Manshanden te schrijven over de actuele onderwerpen in de medezeggenschap.
Adviseur
In 2000 stapte Manshanden over naar het beleidswerk bij voormalig FNV Bouw. Hij wilde meer doen rond medezeggenschap en tools ontwikkelen. Manshanden organiseerde themadagen, workshops en maakte brochures. Ook coördineerde hij de OR-telefoon, beantwoorde de complexe vragen, adviseerde vakbondsbestuurders en werd projectleider en adviseur van het medezeggenschapsbureau OR Advies. Ook maakte hij het Handboek Medezeggenschap. Verder ging het er om de medezeggenschap in de sectoren te stimuleren en verbeteringen in de wet op de ondernemingsraden. Er kwamen projecten als het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het invullen van raamregelingen in de CAO. Verder werd hij lid van de Bedrijfscommissie en kwam het bemiddelen erbij.
Onderzoek
Manshanden richtte in 2013, met andere onderzoekers en hoogleraren, Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) op. Zij brachten onderzoek over medezeggenschap bij elkaar, bespraken dat, organiseerden bijeenkomsten en zorgende voor overdracht naar het veld. SOMz bestaat dat nog steeds en doet goed werk. Tot medio 2020 werkte hij bij de FNV als beleidsadviseur medezeggenschap en functiewaardering. Ook zat hij in de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER en is hij lid van de Bedrijfscommissie Markt 1. Manshanden was bestuurslid bij stichting SCOOR.
Specialisaties
Manshanden is gespecialiseerd in onderwerpen als fusie/reorganisatie, arbeidsvoorwaarden, arbo, sociale innovatie rond technologisering, functiewaardering en beloning, personeelsbeleid, klimaattransitie en milieu. Hij werkt dat zodanig uit dat het in de arbeidsverhoudingen en de medezeggenschap hanteerbaar is. Tegenwoordig doet hij dit werk via het bureau MZ-smart.